人禾電子非常重視廉潔建設(shè)工作,特別設(shè)立了行為準(zhǔn)則委員會(huì)，以“不敢腐、不能腐、不想腐”為廉政要求,竭力構(gòu)建以“修己”為核心的廉潔文化，致力于打造成為反腐敗領(lǐng)域的模范企業(yè)。

人禾電子將積極打造公正、公開(kāi)、透明、負(fù)責(zé)任的采購(gòu)環(huán)境。主動(dòng)對(duì)供應(yīng)商開(kāi)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)，確保產(chǎn)品和服務(wù)從源頭上符合可持續(xù)發(fā)展的要求。為此,公司制定了相關(guān)的政策。

·行為準(zhǔn)則

·舉報(bào)人保護(hù)與獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

·致合作伙伴的廉潔倡議書

·供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理政策

·RHI負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)鏈申訴機(jī)制

·負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)資源供應(yīng)鏈的盡責(zé)管理政策

勞工與人權(quán)

環(huán)境健康與職業(yè)安全

人禾電子嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等國(guó)家相關(guān)法律以及海外當(dāng)?shù)厥褂玫姆煞ㄒ?guī),堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的招聘及用工政策，堅(jiān)決禁止雇傭和使用童工,公平對(duì)待不同種族、民族、國(guó)籍、性別的求職者和員工,尊重每位員工的觀點(diǎn)和思維方式。同時(shí)，參照遵循責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)行為準(zhǔn)則中的人權(quán)相關(guān)條例，尊重所有員工自由結(jié)社的權(quán)利,創(chuàng)造多元化和包容的工作環(huán)境。

安全生產(chǎn)六個(gè)零目標(biāo):零重大火災(zāi)、零爆炸事故、零重傷事故、零死亡事故、零職業(yè)病事故、零環(huán)保事故。

職業(yè)健康方針:我們承諾遵守職業(yè)健康與安全法律法規(guī)，建立安全責(zé)任制,通過(guò)全員參與，科學(xué)管理,持續(xù)改進(jìn),有效培訓(xùn),確保員工職業(yè)健康與安全。

環(huán)境方針：保護(hù)地球環(huán)境，實(shí)施清潔生產(chǎn)，建設(shè)綠色文化。

·勞工權(quán)益保護(hù)政策

·職業(yè)健康與安全管理聲明

·環(huán)境管理聲明